En av de viktigaste resurserna är medarbetarna, och i Nyhetsbrevet som kommer ut idag pratar vi om hur man kan lyfta en anställd, genom att bland annat delegera och kompetensutveckla.
Har du tänkt på att många lämnar butiksbranschen p g a bristen på kompetensutveckling?
De som lämnar branschen är kanske de nyfikna, kreativa som vill utvecklas mer och som man gärna vill behålla för att butiken också ska utvecklas.
Den 18 mars har vi en Workshop inom butikskommunikation, som går online. Varför inte låta en anställd med viljan att utvecklas ta del av den?
Nyhetsbrevet hittar du via länken på vår hemsidan.